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出版社：经济科学出版社
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  • 职业经理人综合评价体系研究

    职业经理人综合评价体系研究

    孙卫敏著  /  2008-12-01  /  经济科学出版社
    ¥20.9(7.2折)定价:¥29.0

    本书以系统思维模式，研究职业经理人在社会分工和企业内部角色分工中的七种角色，提出按照“利益相关者评价模式”构建由素质评价、绩效评价和信用评价三部分内容构成的职业经理人综合评价体系框架。按照该模式构建职业经理人评价体系的意义在于建立职业经理人评价的新的逻辑思路：企业要从满足利益相关者的需要出发制定战略目标，利益相关者根据对职业经理人满足他们需要程度的评价决定其对企业的贡献度，利益相关者的贡献度则影响到企业目标的实现...

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  • 人力资源管理

    人力资源管理

    唐贵瑶 孙卫敏  /  2018-01-01  /  经济科学出版社
    ¥52.3(7.8折)定价:¥67.0

    《新编管理学系列教材》主要服务于管理学科各专业的本科教学，亦可作为管理学科、经济学科专业学位和学术学位研究生教育的参考书目。　　基于此，《新编管理学系列教材》系列教材的编写主要遵循了五个原则：一，既要反映管理学理论发展的历史，又要体现当代管理学理论的新前沿。二，既要借鉴已有的管理学研究成果，又要注重基于管理现实的理论创新。三，既要重视管理学理论体系的传承，又要适应新竞争时代的管理实践。第四，既要满足学生对知识和信息数量的要求，又要

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